Обзор 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом - помощник всей hr-службы. Управление персоналом, кадровый учет, автоматизация рекрутинга и интеграция с сайтами, на которых размещаются вакансии. Программа помогает вести финансовые расчеты - зарплата, премии, оплата отпусков, командировок. Автоматизировать взносы - НДФЛ, выплаты в фонды медицинского страхования, пенсионный и другие и формировать отчетность по налогам. В программе осуществляется документооборот по сотрудникам - прием, увольнение, карьерные перестановки.
Что еще умеет 1С:ЗУП: Расчет KPI, настройка грейдов, мотивация, обучение и план развития, создание внутренних курсов, тестирование.
У программы есть и базовые версии и возможность настроить ПО для конкретной компании, учитывая специфику работы и потребности HR-отдела.

Кроме основных функций, у программы 1С:ЗУП КОРП есть целый список дополнительных возможностей для разных направлений кадровой работы:

Дополнительные возможности для расчетчиков:

Дополнительные возможности для кадровиков:

Как работать с разделом "Профиль должности"

В разделе систематизированы все этапы работы с кандидатом: от собеседования до прохождения обучения регламентам компании. Эти шаги фиксируются и анализируются программой, а результат аналитики и все необходимые сведенья hr-специалист получает в одном окне. В один клик есть доступ ко всем подробностям работы с кандидатом.

Учтены все требования к должности и характеристики кандидата: навыки, умения, soft skills итп.

Все шаги, пройденные кандидатом. Систематизировано и доступно в один клик

Заявки на подбор персонала

В этой вкладке программы можно быстро увидеть позицию, на которую претендует кандидат, отдел или подразделение, которому требуется сотрудник. Все требования к должности, условия, должностные обязанности и этапы согласования.

Размещение вакансий, интеграция с площадками по подбору

1С:ЗУП КОРП  легко интегрируется с работными сайтами. Это экономит гигантское количество рабочего времени рекрутера. 

И другие сайты.

Как это работает:

Формирование отчетов по подбору персонала:

В программе есть встроенные шаблоны для отчетов по анализу кандидатов. Можно анализировать по различным срезам: стаж, образование. Делать срезы по эффективности каналов привлечения. Срезы по количеству обработанных кандидатов и другие срезы. 

Шаблоны гибкие и их можно настроить "под себя", с учетом потребностей компании.

Пример:  

Вносите ваши параметры подбора: зарплатные ожидания, уровень квалификации, стаж, возраст, образование или другие параметры. Система сама подберет наиболее подходящих кандидатов и вам не нужно изучать огромное количество нерелевантных резюме.

Еще одна функция 1С:ЗУП КОРП − универсализация зарплатных ожиданий.  На определенные должности, особенно на проектную работу кандидаты могут указывать ставку за день, за час или классически - за месяц работы.  Система пересчитает в едином формате.