1С: Зарплата и управление персоналом

Упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (1С:ЗУП 8) – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Базовая версия

Версия ПРОФ

Версия КОРП

Низкая цена

Обновления без абонентской платы

Только один пользователь

Без возможности доработки

Только для одного юр.лица

Позже можно сделать апргрейд до ПРОФ версии

Коробочная поставка - 8 100 

Электронная поставка - 7 400 

Многопользовательская работа

Учет по нескольким юр.лицам в одной базе

Есть учет по обособленным подразделениям 

Возможность доработки функционала

3 месяца ИТС в подарок

Доставка и установка в подарок

Коробочная поставка - 22 600 

Электронная поставка - 22 600

Все возможности ПРОФ + функционал по охране труда, набору и мотивации персонала:

Комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом:


  1. Установление политики в области управления персоналом.

  2. Реализация политики компании в области управления персоналом:

  • планирование потребностей в персонале;
  • работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
  • поиск и отбор кандидатов;
  • формирование кадрового резерва;
  • мотивация по грейдам;
  • ключевые показатели эффективности;
  • мотивация льготами;
  • обучение и развитие персонала;
  • аттестация и оценка персонала;
  • мероприятия по охране труда;
  • подготовка документов для спецоценки;
  • расследование несчастных случаев;
  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

Коробочная поставка - 109 000